“哈。”
老莱斯的脸上露出了“我早就知道”的笑容,“拉玛尔,你这个狡猾的老狐狸,你绕了我这么久,又是说给我送礼,又是让我看现场比赛,又是说我抄着了——现在,你终于还是说到点子上了:那小子,没有劳工证。”
卡特红着脸,重重的咳嗽了两声,“这酒、咳咳,是不是过期了?酒保!酒保你怎么搞的?!”
酒保放下手中的抹布,冷静的从吧台下面抄起一把杀鱼刀拍在台面上。
卡特立刻竖起大拇指道:“酒保你这酒真好喝——老莱斯,咳咳,我们刚才说到哪了?”
老莱斯笑道:“劳工证。”
“哦对,该死的,劳工证。”卡特叹了一口气。
劳工证,并不仅仅只是针对足球领域的外籍球员,其他领域的外国人想要在英国工作,也需要办理相对应的劳工证。
对于英国或者欧盟国籍的球员来说,不需要劳工证,但是对于中国人顾然来说,这就是一个非常严重的障碍。
在非职业的联赛中、在青年队中,顾然怎么踢都可以,但是顾然想要踢职业联赛,就必须先拥有劳工证才能上场。
这也是所有中国籍球员都无法绕开的大问题。
不先解决这個问题,一切都是白扯,就算顾然踢进了全英高中生足球锦标赛的决赛,最终也只能踢非正式的青年队比赛或者回亚洲大区踢职业比赛。
其实,在2000年之前,足球领域的劳工证也不难办理,只需要球员做个能力考核测试,这个能力考核测试也都是基本的足球考核项目,比如耐力跑,冲刺跑,绕杆跑,传接球,踢准等等。
只要通过了及格线,就那拿到劳工证。
但是,在1999年末发生了一件足坛大事,直接导致了劳工证的收紧。
这件事就是1999年12月26日,切尔西主场对阵南安普顿的比赛中,当时切尔西的主教练维亚利,直接派出了11名非英国籍球员上场。
当天的结果是,南安普顿队被切尔西大比分干翻。
为此,南安普顿俱乐部就此上诉到英足总,英足总经过评审后认为,如果长此以往的话,英国本土的球员利益将会大大受损,于是当即制定了新的劳工证政策。
新的劳工证政策简单概况起来其实就两条要求:
第一,所在国过去两年的FIFA排名在前75位。
第二,申请劳工证者在过去两年代表其国家队出战75%以上的国际A级赛事。
起初,这样的劳工证政策对于中国球员来说,没有什么太大的障碍。
在1998年的时候,中国的FIFA排名是37名,2002年踢进世界杯的时候中国的FIFA排名是50,2005年的时候,排名是54。
所以,在2005年前后,有不少中国球员都可以很轻松的办理劳工证,在英国踢
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