差强人意。
具体哪方面,又很难说清楚。
可能真的应了那句话,连成功者都不知道自己成功的原因。
所以,克隆型企业很少有成功的。
以克隆的方式去创业的时候,实际上根本不可能克隆成功。
克隆不完全,创业成功只是一个结果,这个结果有无数个原因、无数个要素,静态的、动态的、显性的、隐性的,各种的因素在里头。
不可能完全克隆。
“得找一个专业人才”,关煌想了想,打定主意。
随着超人狂飙猛进,尤其是新一轮的烧钱大战蓄势待发,关煌的精力也不允许他两头兼顾。
毕竟,两家公司都面临残酷竞争,几乎每天都要处理大量的事情。
尤其市场机会稍纵即逝,很多时候需要决断力。
这种决断力不仅是能力,还有位置,不到那个位置,永远学不会决断力。
屁股决定脑袋。
下属考虑再多也始终是下属。
找到猎头公司的电话。
“关总,您有什么要求?”
猎头公司很是客气,挖职业经理人,可是一个大单。
关煌把自己的想法说了一遍,基本上就是两个目标,“黄多多与蒋平”,后电商时代的双子星。
两人都是少年英杰。
前者27岁的时候,实现了财富自由,07年离开谷歌,自己创业,现在开了一家公司“乐其”,做电商代运营。
后者21岁进入谷歌中国,和黄多多成为同事,25岁创业,3年后,友盟科技公司以8000万美元卖给了阿狸,实现财富自由。
从内心深处讲,关煌更想挖来黄多多,对方眼光、格局、能力超乎寻常,由他领导“超级购”,绝对是天作之合。
然而,现实又告诉他,希望不大。对方07年开始创业,这么多年折腾下来,绝不是一个甘于人下的角色。
蒋平还是很有可能的,根据收购条约,友盟是公司连人打包出售,蒋平成了阿里的员工,原本的打算,是在阿里待一下,合同期满就走人。
现在差不多合同到期了。
猎头一听关煌的条件,忍不住苦笑,“关总,你给我们出了一个大难题。”
关煌:“哈哈,就是难才需要你们出面。”
猎头咬咬牙:“那关总等我们好消息。”
如果拿下这一单,绝对扬名立万。
“好”,关煌挂了电话。
这是第一次做没什么把握的事情。
要知道两人都不是简单的人,他甚至不知道该用什么打动对方。
不过,试试无所谓,又不费事!
只是,这样一来,有点对不住老宋。
他本来想把老宋培养成“趣购网”的首席执行官,连老宋自己也这么想。
没想到理想与现实存在差距,尽管老宋进步很快,成长迅速,与任何人比都不逊色,但是距离一个合格的CEO还有点距离。
毕竟,面临、阅历、经验在那放着,差点东西。
没办法,很多时候情怀都要让步于现实。
他自己在电商上的研究还一知半解,只是重生前用过几个平台,懂得基本模式,但是背后的深层逻辑,一直在摸索。
再和老宋搭班子,问题只会越来越多。
他需要的是一个能主动解决问题的CEO,而不是时刻汇报问题的副手。
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