人签订的条款,或者是王伟、陈默这样和马仲直接面对面交易的交易者。
但没法事实监测,不代表马仲没有办法惩罚他们。
“系统,我能够拿走多少?”
“根据相关交易条款,以及他们的合同年限和造成的损失,您可以拿走最低10%、最高25%的一切。”
有些少。
因为这些技术人员的岗位其实没那么重要,进而对马仲造成的损失也就没那么大。
合同条款中标注的是,马仲有权以任何形式,追究对方对自己造成的损失。
但只是个体对他造成的损失。
现在问题的关键在于,一个两个甚至七八个都不重要,很容易能够完成替换,毕竟现在的鹏程物联已经不是之前的鹏程物联了。
有名气、有未来、有钱。
可二十多个人技术人员同时离职的话,影响就有些大了。
马仲又因为是和个体签订的条款,所以只能扣除个体对他造成的损失,所以就会觉得很少。
而且,这么多技术人员同时出问题的话,不是正好给了某些给自己下黑手的人把柄吗?
陈默也跟着来到了鹏程物联,此刻见马仲沉默,还以为马仲在等待自己等人出方案,于是说道:“首先,我们需要做的是搞清楚背后的人是谁,同时挖走这么多技术人员,不是一般人能够做到的,只有搞清楚黑手是谁,才能够有所准备的应对后续的手段。”
“其次,王总,我认为你应该表达的更清楚一些,那就是这么多技术人员的离职,会对PF造成多大的影响。有没有直观一些的表达,比如,会延长PF正式面市的时间多长?”
“然后,是那些厂商的问题,生意场上从来都没有永远的敌人,只有永远的利益。我们只要搞清楚他们是基于什么原因,来拒绝和我们合作之后,就能够提出有效的应对方式。”
“如果他们是因为有了新的合作者,技术比我们厉害,那我们就需要在技术上实现赶超。如果他们是迫于某种压力、屈服于某种利益,那么,我们完全不需要担心,只要我们能够推出成熟的产品,他们自然会自己找上门来认错,并拿出订单。”
“最后,也是最关键的问题,王总有没有备用的技术人员,能够在短时间内入职并进入工作状态。在这种情况下,又需要多久,才能够完善好PF呢?”
1234点说完,陈默看向了马仲,似乎是要寻求表扬。
马仲也适时的回应道:“王总,回答一下陈总的问题。”
王伟深吸了一口气,有了头绪之后就说道:“第一点我找不到原因,但我怀疑可能是凯尔文在搞鬼。第三点,我认为是迫于压力或屈服于利益,因为市面上没有比我们更接近成功的物联AI系统,即便有,也是在实验室里,那些厂商不可能因此而认为我们注定会失败
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