李元吉这次并没有选择暗访,毕竟这次出来的时候是大张旗鼓,搞的满城皆知,就算是暗访,也未必能查出什么东西来。
再一个,身为皇帝,不能总是去找下面官员的麻烦,偶尔的也需要去鼓励一下他们。
段纶作为自己的姐夫,在工作方面还是没有问题的。
无论是监事台传回的消息,还是从洛州官方传来的汇报,都证明了段纶在洛州干的很不错。
至少,洛州如今已经超越了镇北,成为了继长安之后,整个大唐排名第二的城市。
这个排名是综合排名,李元吉特意搞出的一套内部评比的机制,即加入了后世管理的一些思路,也整合了当代的管理模式。
其中排名第一的,则是自古以来便很重视的人口。
在此之前,只有人口才是衡量一位官员的标准,人口数量猛增,则意味着官员的能力越强,人口下降,则意味着官员能力不行。
这也是之前官府对于各地官员考核的主要标准,虽然不是全部,但却可以决定到一位官员的去留问题。
而现在则改为了积分制,一共有三个方面,没有满分,也不存在什么占比问题。
排名第一的,依旧是人口问题,每十万人口算作一个积分,不满十万则不算积分。
第二个自然是经济指标,看的不是那些虚无的GDP之类的,而是看地方全年的税收总和,每收入一百贯的税收,算作一积分,不满一百贯则不计算积分。
前两个比较容易,各地官员自己也都知道个大概,即便是有偏差,也只是一两分的差距,无足轻重。
但是第三个计算方式可就难了,这个是在暗中进行的,由监事台的监事负责进行。
其评分标准更是五花八门,而计分方式也与之前两个大为不同。
第三种计算方式采取的是百分制,即每年正旦开始,各地积分恢复为一百分,这一年中,监事会无处不在的去抽查。
现在不是以前,监事人手不够,很多地方都只能保证每两三个月才有监事走一趟,随着科举的进行,监事的人数越来越多,像洛州这种地方,基本上可以保证每一天都有监事在这里,其他的地方也可以保证至少每半个月就会来一位新的监事。
监事积分,没有加分,只有扣分。
没有具体的抽查项目,可以是随即的走访,甚至通过与百姓的聊天,得到某些高层无法得知的消息,这时候监事只需要打一份报告,上交给上级监事台,然后由监事台派人前去暗中调查,若是属实,则扣掉一积分。
百姓,商铺,官府,等等所有你能够看到的东西,都有可能成为扣分项。
当确定扣分之后,监事台会将情况传给各地官府,责令整改,若是限期内没有整改到位,则直接扣除五分。
若同一问题,在同一官员任期内连续发生,这位
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