齐筝办理的是停职并非离职,秘书室里属于她的职位依旧在,但她的工作暂时需要人来顶替。人力方面按照云菲提出的需求,选了几个候选人面试,最终挑了个工作经验三年半,和齐筝毕业于同一所学校的人。
“小丁,这是你的办公区域,待会我会把你需要负责的具体工作内容告诉你,你尽快适应。”
丁萌,在策略发展部干了两年,一直没有找到升迁的机会。听说秘书室有借调需求,她托了在人力的相熟同事帮忙,争取到了面试机会。
好在业务水平不差,云菲对她还算认可。加上下半年工作量比较大,的确缺人。丁萌接替的是齐筝平时的常规工作,她在特别小组负责的那些,沈之冰重新安排,分配出去一部分,自己回收了一部分。
特别小组的工作,不是谁都能胜任的。沈之冰暂时没有考虑过找人来替代齐筝,毕竟一年半后齐筝毕业就会回来。沈之冰甚至还想过,说不定齐筝会给大家一个惊喜,提前毕业。
丁萌有些拘束地跟秘书室其他同事打完招呼,坐到了那新添置的座位上。齐筝的位置依然空着,沈总和云菲都没有想过让别人暂时坐过去的意思。
云菲把一叠资料放在她桌上,淡笑轻声说:“这些材料最好在今天下班前看完,有不明白的地方可以来问我。”
丁萌点点头,没多耽搁就开始熟悉工作。她必须尽快上手,把握住这次机会。在借调来之前,人力明确说过,不会正式转到秘书室,之后很大可能还是要回策略部。
但丁萌不在意,她想的是能通过这次借调的机会,跟秘书室甚至是沈总拉近点关系。她自认工作能力不差,缺的只是在领导面前混个眼熟的机会。
好多次她熬夜赶出来的报告,都没机会让她来陈述。即使得到了领导表扬,也很难第一时间把成绩和她本人联系起来。
久而久之,她就成了部门里干活最多,别人嘴里最能干的那个人。但她清楚,再这样下去是不行的。
可是快到下午四点了,还有将近四分之一的报告没有看完,更别提完全熟悉。丁萌心里有点急,又见云菲她们都在专注工作,她只得默默低头继续。
沈之冰把云菲叫了进去,退回去一份报告:“这个活动方案让市场部再斟酌一下。”
云菲拿过去一看,是提前启动的年终促销方案,算是去年的升级版。
“活动形式有问题吗?”
“形式没问题,想要加大促销力度刺激消费也没问题,问题在于这么粗暴简单地叠加营销费用,是觉得消费者傻还是觉得公司的钱不是钱?”
云菲迅速扫了一遍,方案的确不怎么出众,营销费用预算
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