很快,吴悠悠就知道为什么同事们看自己眼光是那么得奇怪了。
那不是一种觉得“她脸上有花”的那种奇怪。
而是或艳羡,或钦佩,甚至……谄媚。
就在她去洗手间的当口,几个同事趁着酒意就问老板,为什么最近一段时间公司会有这种变化,为什么一直延续的风格几乎消失殆尽了?为什么以往的福利渐渐减少了?
谭宗刚被下属这么问,若是清醒的时候,他自然不会多说。
可之所以有句话叫“酒后吐真言”,怕说的也是他的这种状态。
脑子一热的情况下,谭宗刚就直接告诉他们“老板?我现在可不是老板。现在公司真正的老板,是悠悠的爸爸。”
这个消息一出,在这帮同事的心里无异于平地惊雷。
土豪他们不是没见过,但买一个快倒闭的公司,这么任性的土豪他们还真没见过。
他们很意外,身边居然就“潜伏”着这么一个深藏不漏的土豪家的闺女。
吴建斌的强势介入,让濒临死亡的谭宗刚的公司有了一线生机。
新来的两个总监,自然是吴建斌高薪请来的“打手”。至于公司的制度……谭宗刚的公司基本上没什么制度可言,本来就年轻的他也都是由着性子来。
吴建斌在接到他那两个手下的反馈后,第一时间就感觉这家公司不是无药可救,根本就是因为它本身的制度问题,让原本有干劲的人慢慢消磨掉了斗志,加上财务漏洞又大,在那种“不干活就有钱拿,还能套不少”的心理驱使下,没人钻研如何拓展业务,把精神头都用在怎么薅羊毛上了。
处理这种公司的办法,吴建斌觉得并不难,只要把害群之马踢出去,规范制度,加上强势的业务总监本身的能力,让它恢复活力并不难。
但事情却不能这么简单粗暴地处理。
吴建斌之所以会收购这家公司,出发点完全是因为吴悠悠觉得公司里的气氛和谐,让她很喜欢。
一个父亲对女儿的爱,可能不会因为汉堡是垃圾食品就不让喜欢它的女儿吃。最大的可能,是跟他一起吃。
吴建斌是个商人,就算有钱也不会真的往无底洞里填。
不变是不可能的,但即使要变,也会循序渐进。
所以,吴悠悠才能见到公司那不多,却有效的变化。
“悠悠爸那么厉害,她怎么还来这样的小公司上班啊?”
“你这就不懂了吧?这叫锻炼。”
“也是,悠悠还年轻嘛。”
“说真的,我要是有那么牛逼的爹,我还上什么班啊。估计在家玩儿一辈子钱都花不完吧?”
“别闹,人总得有点追求不是么。”
“所以,老板现在可不是我了,硬要说老板的话,悠悠才是。”
“那我们以后怎么?称呼你?”
“就好像你们以前没喊我老谭一样。”
这些话,没有落到悠悠的耳朵里,但
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