杨建军没事儿还真就爱和他大哥没事的时候聊聊。
杨瑞是八零后,嗯……比较悲催的一代,他们刚好赶上计划生育,全国90%的80后都是独生子女,他们体会不到拥有亲兄弟亲姐妹的那种感觉。
打断骨头还连着筋,不管以前大伯犯了什么混,那还是老爹的大哥不是?
弟兄俩现在都老了,孩子们也争气,杨瑞就不说了。
就拿杨成来说,每每提起他杨建国的脸上笑容就从未断绝过。
在瑞和,杨成可以说绝对的恪守本分,除了苏晓和杨成身边等少数几个人,就没人知道他跟老板到底是什么关系。
在公司他甚至比一般员工对自己的要求的更严苛,这样一来,他很辛苦是一定的。
但是在销售部,杨成的权威也隐隐立了起来。
杨瑞也在想着,是不是找个机会,让杨成真正成为销售部的部长,让他负责带团队,而不是撸起袖子亲自去跑业务。
他的学历不高,但是在销售上还是很有天分的。
求稳是他的特点,或许在同样的时间内,他的业绩不会是最高的,却是最稳的。不会有任何客户对他的推销表现出反感,每做成一笔业务,那就是实打实的板上钉钉,根本就不会出现客户出尔反尔的情况。
当然,李帅也不错,他的冲劲儿十足,业务量在公司里也从来都是遥遥领先。但是对于一家公司来讲,稳步发展从来都是最重要的。
但是,想要做到杨成或者李帅这种程度,却不是一件简单的事情。
所以,杨瑞才说业务这个岗位很容易,却也是很难的。
老妈没让杨瑞等太久,等他下班回家的时候,韩秀芳已经把信息打探好了。
她同学的孩子是个女孩,和杨瑞同岁,专科学历,以前在一家国企干出纳。
听到这个消息,杨瑞心里就有数了。
专科学历能进国企,基本上属于跟第三方劳务公司签订的派遣合同,虽然薪酬跟国企直招的差不多,但是要说晋升机会,基本上是不存在的,或者……极其有限的。
但话又说回来,即便如此,那顶着国企的招牌,说出去也好听不是么?
杨瑞觉得,如果自己没有被诸多压力推着向前,且有一个进入国企的机会,那他肯定不会轻易离开啊。
就好比当年他在移动,如果不是因为年少轻狂,因为一个可笑的原因就轻率地离开,那么现在要是他还在移动的话,是不是手下也得管几个人了?
听说当初跟他一批,且留下来的几个同事,现在可都混的不错呢。
工资待遇涨了许多不说,年终奖的红包可都是以万计的。
那会儿,得知这个消息的杨瑞着实蛋疼了好一阵。
当然,现在的他是肯定不会羡慕的。
换个位置去想想,出纳这个活儿也不是很累,对于女孩子来讲,那也是相对稳定的收入来源。
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