址,请牢记!
“倒是没想到,一个做人力资源的,居然能提出这样针对性的业务问题,看来还是懂得些业务的!或许,和以前的那些来了又走,干不过一年的人事经理会有些不同吧!只不过年轻气盛,经不起撩拨,又不懂得收敛,一上来就这么锋芒毕露的,能在公司活过一年,怕也是极限了吧!”
秦关在心里暗自猜想着,缓缓的将眸光从洛雨熙的身上收回来,微微一笑,淡然说道:“看来,洛经理真是比李总更懂得财务管理了!”
既然你露锋芒,我如果不好好儿的挑拨一下,似乎对不起你卖力的表现了!
秦关低垂的眸子里,带着不怀好意的笑意,说话时,随意的玩弄着手里的钢笔——那姿态、那语气,极尽轻视与挑拨!
洛雨熙只是沉沉的看着他,直看到他有些不自在的收起手中玩弄的钢笔,缓缓的抬起头来后,她才以同样淡然的口气说道:
“看来,秦总对于谁更能主导事情、谁更有话语权这个问题,比解决流程本身的问题,更有兴趣啰?”
他的轻视与挑拨,她很清楚!他这种不停的绕圈子的表达方式,也颇具采购人员特有个性!
和这种人谈事情,如若不是掉进他言语的陷井里,被他的话题牵着走而忘了问题的初衷;便是因为沉不住气而露了自己的底限!
在谈判桌上,对付那些目的性不强、个性不够自信和强势的对手,应当是十分有效的!
可这在公司的内部,耍起这样的套路,未免让人厌烦!这样的明目张胆的挑拨,未免让人上火!所以,洛雨熙说话也不客气起来——一句话,直指秦关不重视工作本身,意在玩弄权术!
而洛雨熙这样尖锐的表达,让秦关更加笃定自己刚才的判断:不懂收敛,将会在公司死得很快!
所以,他就更没必要去忍她了,在听完她的话后,当下脸色猛然一沉,淡淡的说道:“洛经理年纪不大,脾气倒不小!说话这么不知轻重,你以为你人力资源部就能在管理流程上作主了吗?”
说完转头对财务李总监说道:“李总监你的意思呢?让洛经理帮你来解释这个流程吗?”
话语之间,不屑与她沟通的意思相当的明显!
——
“洛经理在流程设计方面是非常专业的,她刚问秦总的这两个问题,也正是我想问的——这也是我提出这个流程后,可以为采购部解友上址:。”老奸巨滑的李总监,在这时候,自然知道他与洛雨熙的阵线是统一的!
他必须借洛雨熙的力,将这次的预算流程压下去,否则他很难向老板交待——预算对财务来说,是最基本的工作,但也是涉及部门最多的一个流程!
问题是他都推了一年多了,仍不见成效,想反还惹来各部门的抱怨!
这次借洛雨熙大面积的流程改造
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