不去爱立信,不去苹果,不去微软,而来我们公司了呢?”陈学胜有点动气了,因为他这么问,实际上是挺不妥当的。
“陈总,你的意思是,我们不该来这里咯?”莱恩丹妮沉着脸道。
戴维在谈论这个问题的时候,一直不说话,就让陈学胜应对。
现在看到陈学胜被逼问,他才瞄了胡铭晨一眼,接过话头去。
原因无他,就是戴维已经从胡铭晨的表情上看到了不悦。
“丹妮小姐,怎么可能会是这样的呢,你们当然应该来,而且我们上上下下是无比欢迎的嘛,对于你们的工作,公司上面也是全力支持的,这不,胡先生收到你的电子邮件,还亲自来了。”戴维道。
“可是刚才陈总裁的那个话,似乎并无此意。”莱恩丹妮还是沉着脸道,“他好像更希望我们去其他公司,不太欢迎我们继续留在鹏博电子集团。”
“我可没有那么说,我就是......随口一问。”陈学胜有点吃瘪道。
“何鑫,你是公司的技术元老,而且,你刚刚从麻省拿到博士学位回来,你怎么看?”胡铭晨突然插了一句,不过他并不是介入到陈学胜和莱恩丹妮的争论中去,而是询问好长一段时间并没有出现在公司的何鑫。
何鑫之前是公司的研发经理,毕业于中科大和电子科技大,不过,之前他主动提出申请,要去麻省理工学习,希望可以充实自己,读一个博士学位。
对于何鑫的要求,胡铭晨表示支持,并且保留了他的全部薪资,属于带薪学习。
经过一年半的努力,何鑫终于从麻省理工拿到了博士学位,继续回到公司。
由于还没有给他重新安排具体职位,所以何鑫坐在自己的座位上,始终是多听少说。
不过现在胡铭晨问了,他就不能再保持沉默了。
“从我的体会来说,我觉得丹妮小姐说的比较有道理,在我们学校,尤其是拿到博士学位的东亚学生中,绝大多数会选择去西方管理更成熟,国际化程度更高的大型科技企业。实际上,我们不少国内企业也在硅谷或者东海岸设立研发机构,但是,外国员工的比例其实并不高,主要还是从我们这些华人留学生的身上选。并且......有一个细微的现象,那就是,他们所招到的,更多是二流大学的毕业生,像是斯坦福,麻省理工乃至伯克利这种学校的毕业生,出于拿绿卡留下来或者文化心理上的原因,他们并不太愿意去国内公司的分支,而在待遇上,或许国内分支机构给出的条件还稍微好一些。除非是那种愿意回国发展的,可是,比较遗憾的是,最顶尖的那一批人,回国发展的意愿往往也不高,他们更愿意留在当地企业或者大学里面......”何鑫不卑不亢的据实回答道。
“那像你这样的毕业生,留在当地的话,能拿到多少薪水?”胡铭晨又问道。
“大约八到十二万美元之间吧。”
“你的同学中,是不是也有不少天竺去的留学生,他们一般会怎么选?”胡铭晨又问道。
“比较多,甚至比我们华人留学生还多,尤其以天竺理工学院的毕业生为主,实际上他们真的很优秀,他们中很多人其实到米国大学读书,就是过度一下而已,目的就是为了留在当地,尤其是一些本身就拿到硕士博士的毕业生。而毕业之后,大多数选择去硅谷,少部分回国去发展。”何鑫道。
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