很多事情,只有经历过才能明白。
拒绝就是其中之一,惯性也在其中。
一个不懂得拒绝的人,在自己和别人的惯性思维中,渐渐地就变成了一个极其“好求”的人。
你的付出,你的帮助,成了,别人会渐渐的认为是理所当然的。而一旦不成,那落埋怨也成了必然。
最后的结局,就是自己给自己找麻烦。
当然,这么说也不是让人变的冷漠,放弃乐于助人这种符合公序良俗的善意。而是要学会避免接受超出自己能力的请求,或者会给自己带来麻烦的请求。
就像帮老妈同学的女儿找工作这种事情,杨瑞可以给她推荐相应招聘出纳的公司,但是,当她希望直接进瑞和的时候,杨瑞就要考虑一下,这样做所带来的影响。
那就是,其他员工的看法。
一家私企,想要长久的发展,尽量避免裙带关系这点是十分重要的。老板是可以任人唯亲的,毕竟用知根知底的人比用不了解的人更让人放心不是?且有句老话说的好“聚贤不避亲”嘛。
但这么做的前提,不也还有个“贤”么?
可是一味地任人唯亲,其结果往往就不会那么好了,管理上极容易造成混乱。
那种麻烦,杨瑞觉得能尽早摁死在摇篮里比较好。
“你这样搞,会不会让阿姨很为难啊?”
是夜,杨瑞随口就把这事儿在日常微信闲聊的时候给苏晓说了一番。
但是苏晓所考虑的,则和杨瑞不同。
她觉得,就算杨瑞答应了,问题也不大,了不起安插一个人嘛。要是干的不好,再换就是。
他这种让对方知难而退的拒绝,显得有点“残忍”了。
“那倒不会,其实本来就是我妈跟人吹牛的时候随口说的,谁知道人家直接当真,一个问题怼过来,这才是让我妈为难的。而且,那人学历也达不到我们的招聘标准啊。(无奈)”
“(偷笑)你这还矫情上了?你学历很高嘛?”
“我可不就吃亏在学历太低上了?你知不知道?在我认识你之前,我爸妈时常让我出去找个工作干干。但是我审视了一下我自己,发现……我似乎什么都不会,招聘网站上的工作很多,可是,薪资高的我干不了,薪资低的我又不愿意干。那种纠结……我觉得你是肯定体会不到的。”
“那倒也是。那时的你……很难受吧?”
“是贼难受。那会儿我简直都怀疑人生了。”
“有那么严重吗?(发呆)”
“我那会儿就是觉得自己被一些鸡汤给忽悠了,说什么这个社会注重能力,不注重学历。巴拉巴拉,可我现在就认为,写那些鸡汤的人,本身就是那种站着说话不腰疼的。”
“怎么说?”
“世界五百强的公司都在鼓出能力大于学历,但他们要招聘能去一般名不见经传的学校么?他们招聘的人才哪个不是
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