子集团的目前的情况,也提了丽晶集团那边的情况。
目前丽晶集团的面板产品不仅供应鹏博电子集团,而且还供应给其他的公司,通过重视技术投入,公司已经成为国内一流的面板企业,可以说,从一接手,这家公司就实现了盈利。
之后,莱恩丹妮就介绍了公司目前在研发上的进展和投入情况。
目前公司的研发领域已经不仅仅局限在手机相关领域了,包括网络技术,通讯技术,以及新一代处理器乃至于芯片领域。
“虽然目前国内已经有了不少的软件人才,数十所大学开办了软件专业,但是,我们公司对于高端软件人才的需求还是很大,刚刚的这一届毕业季,我们招揽了四百多软件工程师,可是他们在独立编程以及相应的开发方面,还是有所欠缺......因此我才报请公司批准,在天竺花费七千万美金成立一个软件研发中心.......虽然天竺在工业技术的共方面出于落后的状态,但是,他们的软件技术,是处于世界一流的,相较于从欧美名校直接招聘,成本上要低一些,尤其是天竺理工学院的毕业生,非常受到各大高技术企业的欢迎......”莱恩丹妮道。
“我是觉得既然是花钱,没必要直接在天竺,就我所知,他们的毕业生,一半以上毕业后都是进入欧美名校进修一番才进入其他大企业的,这说明他们的毕业生,其实还不够一流,我们完全可以多花几千万美金直接在欧美设置研发中心,反正我们现在不缺那么点钱,可以等他们从麻省理工,斯坦福,哈佛,剑桥,牛津等名校毕业之后,我们再行招揽,这岂不是好得多吗?”陈学胜还是发表了不一样的声音,只不过,他反对的理由有所变化了。
“你觉得,我们要是直接从欧美招,我们比其他的大型高科技公司更有优势吗?”莱恩丹妮沉着脸质问道,她并没有因为陈学胜是领导,就对他收敛或者阿谀。
由于研发部门是公司最为重要和强力的部门,因此虽然莱恩丹妮是陈学胜的部下,可是,他们又有一定的独0立性,况且,专注于技术的人,本身性格上就不是那么太注重人,更多的是注重事情本身。
“我们怎么就没有优势?我们给的待遇并不会比别的公司少,我们一样的是国际水准的薪资待遇,难不成,那些人还会有歧视不成?”陈学胜理直气壮的道。
“陈总裁,还真的是一定程度上存在歧视的,因为文化以及其他各方面的原因,在同等条件下,西放的优秀毕业生,宁愿去更国际化的公司,也不会去我们这边的国内企业,除非,我们给出的待遇超出一大截,可就算这样,也还是有不少人选择其他国家的企业。”纳吉道。
“那你们为何不去摩托罗拉,
请收藏:https://m.hahii.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)